De Troonrede onderstreept daarmee ook het belang van groene professionals voor de toekomst van Nederland. Professionals die met kennis en vakmanschap bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Samenwerking is daarbij onmisbaar en juist daarin wil Aeres een belangrijke rol spelen.
Neem nou de landbouw. Samen met boeren en andere partijen zoekt het kabinet naar manieren om de stikstofimpasse te doorbreken, de natuur te herstellen en te werken aan waterkwaliteit en goed waterbeheer. Investeringen vanuit Den Haag moeten daarbij bijdragen aan meer duidelijkheid en perspectief voor boeren.
Daarnaast zijn er stappen nodig om onze huidige welvaart en economische groei op peil te houden. Daarvoor zijn voldoende mensen met de juiste kennis en vaardigheden nodig. En daarmee raakt Prinsjesdag direct aan de rol van Aeres: welke professionals zijn nodig om de transities van vandaag en morgen mogelijk te maken?
Groen talent voor de economie van morgen
In de Talentstrategie benoemt het kabinet vier domeinen die cruciaal zijn voor onze toekomstige economie en brede welvaart: Digitalisering & AI, Veiligheid & weerbaarheid, Energie- & klimaattechnologie en Life sciences & biotechnologie. In al deze domeinen liggen duidelijke verbindingen met het groene werkveld van Aeres.
Digitalisering & AI helpen om slimmer om te gaan met data, energie, grondstoffen en productie. Binnen Aeres zien we dat bijvoorbeeld terug in precisielandbouw en smart farming. Studenten werken met sensoren, data, drones, GPS en AI om gewassen gericht te monitoren en water, meststoffen en gewasbescherming efficiënter in te zetten. Zo gaan technologische innovatie en verduurzaming hand in hand.
Veiligheid en weerbaarheid raken ook aan voedselzekerheid en een landbouw die tegen een stootje kan. Binnen Aeres doen we onderzoek naar toekomstbestendige landbouw en voedselproductie, bijvoorbeeld rond teeltsystemen die beter bestand zijn tegen droogte, extreem weer, ziekten en schaarste aan grondstoffen. Zo krijgt weerbaarheid ook een groene dimensie.
Energie- en klimaattechnologie komen terug in onderwijs en praktijkvraagstukken over energiebesparing, duurzame energieproductie en elektrificatie. Daarbij gaat het niet alleen om de techniek. Studenten leren oplossingen te verbinden met bedrijfsvoering en verdienmodellen van ondernemers.
Ook Life sciences en biotechnologie raken aan het groene domein, bijvoorbeeld via plantveredeling, bodemkennis en klimaatbestendige teelt. Nieuwe rassen en biologische kennis kunnen bijdragen aan gewassen die beter bestand zijn tegen droogte, ziekten en veranderende klimaatomstandigheden en die minder gewasbeschermingsmiddelen nodig hebben.
Niet alleen opleiden, maar blijven ontwikkelen
De transities vragen niet alleen om nieuwe generaties professionals. Ook de mensen die nu al werken in landbouw, voedsel, natuur en leefomgeving krijgen te maken met nieuwe technologie, andere werkwijzen en veranderende eisen.
Daarom wordt Leven Lang Ontwikkelen steeds belangrijker. Professionals moeten zich gedurende hun loopbaan kunnen blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering en AI, nieuwe teelttechnieken, energievraagstukken, biodiversiteit en duurzaam ondernemerschap. Met onderwijs en scholing voor werkenden kan Aeres zo niet alleen toekomstige Groene Veranderaars opleiden, maar ook professionals van vandaag helpen om zelf mee te veranderen.
Groene Veranderaars maken het verschil
Of het nu gaat om AI in de landbouw, nieuwe energieoplossingen, biotechnologie voor weerbare gewassen of slimme systemen voor een gezonde leefomgeving: uiteindelijk zijn er mensen nodig die nieuwe kennis en technologie kunnen vertalen naar de praktijk van landbouw, voedsel, natuur en leefomgeving.
Daar ligt de kracht van onze Groene Veranderaars. Studenten én werkende professionals die kennis verbinden met de praktijk en daarmee verandering mogelijk maken. Door hen op te leiden én te helpen zich gedurende hun loopbaan te blijven ontwikkelen, draagt Aeres bij aan voldoende talent voor de arbeidsmarkt en aan een duurzame samenleving.