Docenten Hogeschool Wageningen werken samen in open leerruimte

Arbeidsvoorwaarden

Aeres is een diverse groep. We hebben praktijkonderwijs, vmbo, mbo, en hbo-onderwijs, en ook cursussen en trainingen. Hierdoor hebben we met verschillende cao’s te maken. Hoewel de cao’s op bepaalde punten verschillen, zijn er ook veel overeenkomsten.

Jij krijgt bijvoorbeeld:
  • een marktconform salaris;
  • een eindejaarsuitkering in december;
  • 8% vakantietoeslag in mei;
  • een bijdrage voor je zorgverzekering;
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband*;
  • vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
  • en pensioenopbouw bij het ABP, waarbij Aeres een groot deel van de premie betaalt. 
*Voor docenten geldt dat zij 60 vrije dagen hebben bij een fulltime dienstverband.

Bovenstaande arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao. Daarnaast bieden we ook nog een aantal extra’s aan:
  • Fietsregeling: schaf een fiets aan met fiscaal voordeel.
  • In december geniet je fiscaal voordeel (m.b.t. reiskosten en bijdrage zorgverzekering).
  • Korting op verschillende verzekeringen van Univé.
  • Collectieve personeelsregeling van ABN AMRO.
  • Collectieve zorgverzekering bij VGZ en Zilveren Kruis.
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

Goed om te weten als je gaat solliciteren


Wat is een werkweek bij Aeres?

Een volledige werkweek is 1,0 fte. Doordat we te maken hebben met verschillende cao’s, verschilt het uit hoeveel uren de werkweek bestaat. Voor Aeres Hogeschool geldt dat een volledige werkweek 36 uur is. Voor alle andere onderdelen van Aeres is een volledige werkweek 36,86 uur.

Sollicitatiecode & Privacyverklaring

Wij hanteren bij alle vacatures de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP) om sollicitanten een eerlijk en transparant wervings- en selectieproces te bieden, waarbij iedereen gelijke kansen heeft. Hoe wij tijdens het wervings- en selectieproces met je gegevens omgaan, lees je in de privacyverklaring.
> NVP sollicitatiecode
> Privacyverklaring

Verklaring omtrent gedrag

We kunnen je verzoeken om tijdens het proces van indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en te overleggen. Een VOG is voor de meeste functies verplicht en vraag je eenmalig aan.