Arbeidsvoorwaarden

Aeres is een diverse groep. We hebben praktijkonderwijs, vmbo, mbo, en hbo-onderwijs, en ook cursussen en trainingen. Hierdoor hebben we met verschillende cao’s te maken. Hoewel de cao’s op bepaalde punten verschillen, zijn er ook veel overeenkomsten.

Jij krijgt bijvoorbeeld:

• een marktconform salaris;
• een eindejaarsuitkering in december;
• 8% vakantietoeslag in mei;
• een bijdrage voor je zorgverzekering;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
• en pensioenopbouw bij het ABP, waarbij Aeres een groot deel van de premie betaalt. 

Bovenstaande arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao. Daarnaast bieden we ook nog een aantal extra’s aan:

• Fietsregeling: schaf een fiets aan met fiscaal voordeel.
• In december geniet je fiscaal voordeel met betrekking tot reiskosten.
• Korting op verschillende verzekeringen van Univé.
• Collectieve zorgverzekering bij VGZ, Zilveren Kruis en de Friesland.
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
  
  

Goed om te weten als je gaat solliciteren

Wat is een werkweek bij Aeres?

Een volledige werkweek is 1,0 fte. Doordat we te maken hebben met verschillende cao’s, verschilt het uit hoeveel uren de werkweek bestaat. Voor Aeres Hogeschool geldt het uitgangspunt dat een volledige werkweek maximaal 40 uur betreft. Voor alle andere onderdelen van Aeres is een volledige werkweek 36,86 uur.

Sollicitatiecode & Privacyverklaring

Wij hanteren bij alle vacatures de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP) om sollicitanten een eerlijk en transparant wervings- en selectieproces te bieden, waarbij iedereen gelijke kansen heeft. 
> NVP sollicitatiecode

Verklaring omtrent gedrag

We verzoeken je om tijdens het proces van indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en te overleggen. Een VOG is verplicht en vraag je eenmalig aan.